2021年社保出新政策

       養(yǎng)老保險#2021年春節(jié)就要到了，很多靈活就業(yè)人員就特別的關(guān)心，2021年社保有什么新政策，社保費變少了，這是怎么回事？

就是2021年社保出新政策是階段性降低企業(yè)單位兩項社保費，再延一年，這是什么意思呢？

1月26日，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，考慮到疫情風(fēng)險仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。

簡單點說，就是2021年社保出新政策之后，用人單位的社保費減少了，企業(yè)單位不用承擔工傷保險，還有失業(yè)保險，企業(yè)單位只交養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，還有生育保險，企業(yè)職工只需要承擔養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，還有失業(yè)保險，所以企業(yè)職工的社保費沒有減少，就只有企業(yè)單位承擔的社保費減少了。

2021年社保出新政策，之所以要降低企業(yè)承擔的社保費，主要是因為要減輕中小型企業(yè)的運營負擔，幫助中小微企業(yè)快速恢復(fù)正常運營。

2020年企業(yè)單位有三項社保費享受減免緩，2021年企業(yè)單位是有兩項社保費享受減免緩政策，對這一點，大家要提前知曉。

對于咱們職工來說，每個月養(yǎng)老保險繳費比例是8%，醫(yī)療保險繳費比例是2%，失業(yè)保險繳費比例在0.5%，社保費也并不會減少，用人單位社保費變少了，也不影響職工享受社會保障待遇，更不會影響退休后的養(yǎng)老金，所以這次階段性減免社保費，純粹是為了幫助中小微企業(yè)走出困境，所以社保費變少了。

如果是個體工商戶，或者是靈活就業(yè)人員參加的職工養(yǎng)老保險，這對于這種情況，社保費不僅沒有變少，反而社保費還增加了幾十元。

根據(jù)2021年最新社保繳費標準，成都的一位靈活就業(yè)人員，按最低檔繳納社保，一個月養(yǎng)老保險還交1073元，所以說咱們靈活就業(yè)人員社保費沒有變少。

2021年春節(jié)就要到了，我們不能忽視疫情，這次社保出新政策，雖然說企業(yè)直接受益，但是企業(yè)的職工也會因此而受益，為什么這么說呢？

中小微企業(yè)輕裝上陣，沒有任何負擔，企業(yè)職工才有工作，才有穩(wěn)定的工資收入，所以企業(yè)和職工是共同在成長，雖然說企業(yè)社保費變少了，但是職工每個月有工資了，所以社保出新政策跟我們每個人都息息相關(guān)。

咱們靈活就業(yè)人員自己交社保不容易，特別是年齡大的靈活就業(yè)人員。在找工作的時候就找一些體力活，工資待遇還不是特別高，每個月還要省吃儉用繳納社保，一直在期盼著社保費變少，其實大家不用多想了，社保費只能越交越多，不會變少的，所以越早參加社保越劃算，交的社保費越便宜。到法定退休年齡的時候，社保累計繳費滿15年就可以辦理退休了。